Hanif Maulaniam Sholah, 18 Juli 2023
TIDAK!
Tidak ada yang dapat menjamin bahwa lulusan luar negeri pasti diterima kerja baik diperusahaan internasional ataupun perusahaan dalam negeri. Namun dapat saya katakan bahwa lulusan luar negeri akan dipertimbangkan untuk bekerja di perusahaan internasional.
Ingat ! dipertimbangkan, bukan jaminan diterima.
Kenapa dipertimbangkan? Beberapa alasan berikut bisa menjadi beberapa poin:
- Lulusan Luar Negeri biasanya sudah beradaptasi dengan culture dan etos kerja disana.
- Cara berpikir yang lebih maju dan task oriented.
- Kurikulum kampus sudah mulai menyeimbangkan antara IQ dan EQ. Kegiatan dan organisasi yang cukup bagus, seperti volunteer activity dan pilihan organisasi beragam yang mudah diakses mahasiswa disana untuk peningkatan EQ/EI.
- Kemandirian lebih baik, tidak menggantungkan pada orang lain.
- Creative and innovation thinking yang mulai terbentuk. Pendidikan di luar negeri memiliki kurikulum yang berbeda, dosen kebanyakan lebih mengikuti jaman dan tidak terlalu konservative.
- Kompetensi inti seperti problem solving, adaptability dan communication skills yang sudah terbentuk dengan baik. Di kampus luar negeri sudah terbiasa dengan aktifitas FGD atau pemecahan study case yang kompleks.
- Open minded. Lebih terbuka terhadap perubahan
- Komunikasi Bahasa inggris lancar. Ini merupakan skills dasar untuk dapat bekerja di MNC.
Fakta dilapangan itu terkadang cukup unik. Kandidat yang melamar dari lulusan dalam negeri, Perguruan Tinggi terbaik terkadang sudah meminta angka yang sangat fantastis. Pernah kawan saya seorang HRD mendapatkan angka untuk fresh grade senilai IDR 10 juta. Padahal, mereka belum punya pengalaman. Ketika kawan saya menanyakan alasan jaminan dan profit apa yang akan perusahaan dapatkan? mereka tidak bisa menjawab. Cuma menjawab;
“Saya akan berusaha maksimal dan bekerja keras!” What!
Ada juga lulusan luar negeri yang kurang kompeten. Biasanya mereka kuliah karena sekedar mencari gaya dan untuk membentuk image saja.
Endingnya? kualitas minus.
Ijasah itu hanya sekedar administrasi. Penentuan utama adalah dari diri anda sendiri. Seberapa besar kontribusi yang bisa anda berikan, seberapa baik skills dan sikap anda dan seberapa baik anda bisa bekerjasama adalah yang akan menentukan apakah anda bisa diterima atau anda belum beruntung.
HRD Perusahaan tidak akan bertanya anda kuliah dimana, tetapi yang ditanyakan adalah anda bisa apa. Dimana pun kampus atau tempat belajar, semua sama saja. Yang membedakan adalah, apa yang akan anda lakukan.
Baik PNS, pegawai perusahaan swasta, maupun pengusaha pengusaha besar, mereka berasal dari berbagai latarbelakang pendidikan, banyak yang dari kampus negeri dan tidak kalah banyak nya dari kampus swasta.
Mau kandidat lulusan LN atau dalam Negeri, perusahaan akan merekrut kandidat yang memiliki skills, competency dan behaviour yang baik.
